BLOG
SmartBusiness®
Bugünü, yarını takip etmeden, değişen dünyayı okumadan işin geleceğine yön vermek mümkün değil.
Yeni fikirleri, trendleri, işin değişen kurallarını, değişen insan karakterini takip etmek rutinimiz olmalı.
Farklılığı Rekabet Gücüne Dönüştüren Marka Olmak
İş hayatında gerçek başarı, yalnızca global pazarlarda var olmak değil, aynı zamanda düşük maliyetli ve düşük genel giderli yerel üreticilerle dahi rekabet edebilmektir. Bunu başarmanın
İş Hayatında Kazanmanın Alternatif Yollarını Geliştirmek
İş dünyasında başarı kazanmak uzun yıllar emekle, bedelle çalışmayı gerektiriyor. Çabayla yıllarını sektöründe yer edinmek için çalışmış iş insanlarının kalıcılık için almaları gereken önlemler var.
2- İnsanları ve ekipleri yönetmekte zorluk mu yaşıyorsunuz?
Etkili Liderlik İş hayatında yöneticilerin başarılarına en büyük katkı yapan kavram Etkili Liderliktir. Liderlik doğuştan gelen bir kişisel özellik olarak bilinir. İş yöneticilerinin başarılarını sağlayan sadece
x- Farklılığı rekabet gücüne dönüştüren marka olmak
Gerçek başarı, yalnızca global pazarlarda var olmak değil, aynı zamanda düşük maliyetli ve düşük genel giderli yerel üreticilerle dahi rekabet edebilmektir. Bunu başarmanın yolu, sadece
Çalışanlar Gözünde “Çalışılmak İstenen Şirket” Olmak
Doğru ekibi olan şirketler ve onlara liderlik eden yöneticilerin olduğu şirketler kazanıyor. İnsandan başka kaynakların iş başarısına etkisi az olacaksa, başarı doğru ekibin eseri olacaksa;
Farklılığı Rekabet Gücüne Dönüştüren Marka Olmak
İş hayatında gerçek başarı, yalnızca global pazarlarda var olmak değil, aynı zamanda düşük maliyetli ve düşük genel giderli yerel üreticilerle dahi rekabet edebilmektir. Bunu başarmanın
İş Hayatında Kazanmanın Alternatif Yollarını Geliştirmek
İş dünyasında başarı kazanmak uzun yıllar emekle, bedelle çalışmayı gerektiriyor. Çabayla yıllarını sektöründe yer edinmek için çalışmış iş insanlarının kalıcılık için almaları gereken önlemler var.
2- İnsanları ve ekipleri yönetmekte zorluk mu yaşıyorsunuz?
Etkili Liderlik İş hayatında yöneticilerin başarılarına en büyük katkı yapan kavram Etkili Liderliktir. Liderlik doğuştan gelen bir kişisel özellik olarak bilinir. İş yöneticilerinin başarılarını sağlayan sadece
Kazanmanın alternatif yollarını geliştirmek
İş dünyasında başarı kazanmak uzun yıllar emekle, bedelle çalışmayı gerektiriyor. Çaba ile yıllarını sektöründe yer edinmek için çalışmış iş insanlarının bu sonu gelmez mücadele ortamı
x- Farklılığı rekabet gücüne dönüştüren marka olmak
Gerçek başarı, yalnızca global pazarlarda var olmak değil, aynı zamanda düşük maliyetli ve düşük genel giderli yerel üreticilerle dahi rekabet edebilmektir. Bunu başarmanın yolu, sadece
Gelecekte de var olacak bir şirket olmak
Geçmişinde ve bugününde yaptıkları şirketlerin yarınını belirliyor. Kimin pazarda kalıcı olacağı kimin geçici olacağı görünüyor. Bir bütün olarak sistem mükemmelliği için çalışan firmaların yarınları bugünden